工作单位每月扣750元五项保险是什么

工作单位每月扣750元五项保险通常指社保。分析：这五项保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是单位依法为员工缴纳的社会保险费用。单位扣除这部分费用后，会代为缴纳至社会保险经办机构。提醒：若单位未按时足额缴纳社会保险费，或扣除费用与实际缴纳不符，可能涉及违法行为，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，对于单位扣缴社会保险费的问题，常见的处理方式包括查询社保缴纳记录、与单位沟通、向劳动监察部门投诉等。选择方式时，应先尝试与单位沟通，了解扣除费用的具体用途和缴纳情况。若沟通无果，可查询社保缴纳记录作为证据，并向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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具体操作：1. 查询社保缴纳记录：登录当地社保局网站或使用相关APP，查询个人社保缴纳记录，确保单位已按时足额缴纳。2. 与单位沟通：向单位人力资源部门或财务部门咨询扣除费用的具体用途和缴纳情况，要求提供明细和证明。3. 向劳动监察部门投诉：若单位拒绝提供明细或证明，或存在违法行为，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据材料。劳动监察部门将依法进行调查处理，并维护劳动者合法权益。4. 法律途径：若问题仍未得到解决，可考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。但需注意，法律途径耗时较长，成本较高，应谨慎选择。