病假期间一般不能被开除。依据《劳动合同法》，职工依法请病假受保护，单位无权开除。若弄虚作假且严重违规，单位可开除且无需补偿，影响职业生涯及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假期间开除职工需视情况。若职工依法病假，应保留职位；若弄虚作假，单位可按规章处理。选择处理方式需依据事实及规章制度，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假期间开除需谨慎。操作如下：1. 核实病假真实性，依法保护职工权益；2. 若发现弄虚作假，依据《劳动合同法》及单位规章，进行合法处理；3. 确保所有操作符合法律法规，避免不必要的法律风险。
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