学校后勤人员寒暑假有工资么

学校后勤人员寒暑假是否有工资需视合同及规定而定。分析：学校后勤人员的工资发放情况通常取决于其与学校签订的劳动合同或学校内部的相关规定。如果合同中明确规定了寒暑假期间工资照发，或者学校规定中包含了此项福利，则后勤人员在寒暑假期间应享有工资。反之，则可能没有。提醒：若学校未按规定发放寒暑假工资，且后勤人员多次沟通无果，问题可能已较为严重，建议及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：与学校人力资源部门沟通，了解寒暑假工资政策，提出个人诉求，并尝试达成双方都能接受的解决方案。2. 调解与仲裁阶段：若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会提交申请，由其组织调解或进行仲裁。在此阶段，需准备充分的证据材料，如劳动合同、工资条、学校规定等。3. 诉讼阶段：若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需遵循法庭程序，提交证据，进行辩论，并等待法院判决。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保个人权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼等。选择建议：首先尝试与学校进行协商，了解具体政策和原因；若协商无果，可寻求劳动仲裁委员会进行调解或仲裁；若仲裁结果仍不满意，可选择向法院提起诉讼。