公司强迫出差可维权。依据《劳动法》，劳动者有权拒绝不合理工作安排。若公司强迫出差且不及时处理，可能影响工作生活，甚至导致劳动关系恶化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可维权。操作如下：1.收集证据，如邮件、聊天记录等；2.与公司沟通，表达不愿出差的意愿；3.若沟通无果，向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁；4.必要时，寻求法律援助，向法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可举报或仲裁解决。面对公司强迫出差，劳动者应先与公司沟通，无果后向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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