不签劳动合同被辞退，可要求双倍工资及补偿。根据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付双倍工资差额，无故辞退还需经济补偿。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退未签合同，这样处理。1. 与用人单位沟通，要求支付双倍工资差额及经济补偿。2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、工作记录等，证明劳动关系。3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决用人单位支付赔偿。4. 如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被无故辞退，可要求赔偿并申请劳动仲裁。若用人单位拒绝赔偿，建议选择劳动仲裁来维护自身权益。根据具体情况，也可考虑与用人单位协商解决。
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