劳务派遣公司未做满一月工资扣除需依法。依据《劳动法》，扣除不得超月薪20%，且不得低于最低工资标准。否则，可能构成克扣工资，影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工资扣除问题，应首先查看劳动合同与厂规。依据《劳动法》，若合同或规定中有明确扣除条款，则按规定执行；若无，则不得随意扣除。选择处理方式时，需确保合法合规，维护双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满月工资扣除需依法。操作如下：1.核查劳动合同，看是否有相关扣除约定；2.若无约定，则不得随意扣除，需按实际出勤支付；3.若有经济损失，可按规定扣除，但不得超月薪20%且需保障最低工资。
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