我工作了30年但单位没给买医保和养老保险，怎么办？

单位未缴医保和养老保险，可申请劳动仲裁维权。分析：单位有义务为员工缴纳社会保险，包括医保和养老保险。长期未缴，严重损害员工权益。你可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位补缴并赔偿损失。提醒：若出现身体健康受损，养老金无着落等严重后果，表明问题已非常严重，应及时寻求律师等专业人士的帮助。
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具体操作：1.向劳动监察部门投诉：收集工作证明、工资条等材料，前往当地劳动监察部门提交投诉，详细说明单位未缴社保的情况。2.申请劳动仲裁：准备仲裁申请书、证据材料（如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等），向当地劳动仲裁委员会提出申请。仲裁过程中，需积极应诉，提供充分证据支持自己的主张。3.仲裁裁决后，如单位仍不履行义务，可向法院申请强制执行，确保自身权益得到切实保障。在整个过程中，建议咨询专业律师，以获得更具体的法律建议和支持。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是向劳动监察部门投诉，由其进行调查并作出处理；二是申请劳动仲裁，通过仲裁程序维护自身权益。选择方式时，若希望快速解决问题，可先尝试向劳动监察部门投诉；若投诉无果或需更专业的裁决，可考虑申请劳动仲裁。