待岗仅发基本工资违法。依据《劳动合同法》，待岗需双方协商一致，强制待岗侵犯劳动者权益，可举报。不及时处理可能导致权益持续受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫待岗发基本工资不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通协商，要求合理待遇；2. 若协商无果，收集证据，如工资单、合同等；3. 向劳动行政部门举报，申请调解或仲裁；4. 必要时，可寻求法律援助，提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫待岗问题常见处理方式为协商或举报。应先尝试与用人单位协商，协商无果则向劳动行政部门举报，以维护自身合法权益。
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