单位没买社保怎么办理

单位没买社保，可先与单位沟通补缴，无果则申请劳动仲裁。根据《劳动法》，单位有义务为员工缴纳社保。若单位拒绝缴纳，员工权益受损。当发现单位长期未缴社保，且沟通无果时，问题已较严重，应及时咨询律师并采取法律手段。
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针对单位没买社保的问题，具体操作如下：1. 与单位沟通，明确表达补缴社保的诉求，并保留沟通记录作为证据。2. 若单位拒绝，向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括劳动合同、工资条等，由劳动监察部门介入调查。3. 若劳动监察部门处理无果，准备劳动仲裁申请书及相关证据，向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。4. 劳动仲裁裁决后，若单位仍不履行，可依法向人民法院提起诉讼，要求单位承担相应法律责任。在整个过程中，务必保留好相关证据，以便在必要时维护自身权益。
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从法律角度看，单位未买社保的常见处理方式有：与单位协商补缴、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，若单位态度积极，可先尝试协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入处理；若仍无法解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼，以法律手段维护自身权益。