劳务派遣合同被裁员有赔偿吗

劳务派遣合同被裁员，一般有赔偿。依据《劳动合同法》，经济性裁员需支付经济补偿，违法裁员则需支付两倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。
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劳务派遣合同被裁员，处理方式有协商和诉讼两种。建议先与劳务派遣单位协商，协商不成再通过法律途径维权，以确保自身权益得到最大化保障。
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劳务派遣被裁员有赔偿。处理方式：1. 若属经济性裁员，与单位协商经济补偿；2. 若遭违法裁员，收集证据，申请劳动仲裁，要求两倍赔偿；3. 无论哪种情况，都应保留好合同、工资单等证据，以备不时之需。