工厂8个月未支付工资违法吗

工厂8个月未支付工资违法。依据《劳动法》，工资应按月支付，长期拖欠属违法行为。若不及时处理，可能导致员工生活困难，甚至引发劳动争议和诉讼。
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工厂拖欠工资违法。处理方式：1.与公司协商，要求支付；2.协商不成，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁；4.如仲裁不满，可提起诉讼，通过法律途径维权。
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工厂拖欠工资，常见处理方式是协商、投诉或起诉。可先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁乃至诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。