公司辞退我叫我写辞职报告怎么办?

公司辞退要求写辞职报告不合理。依据《劳动法》，辞退应由公司主动提出并办理手续，员工无需写辞职报告。若公司强迫，可能损害员工权益，影响后续就业及补偿。
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公司辞退让写辞职报告不合理。应对如下：
1. 拒绝写辞职报告，明确告知公司这是不合理的要求。
2. 要求公司出具正式的辞退通知书，并明确辞退原因及补偿方案。
3. 如公司拒绝，保留好相关证据，如邮件、聊天记录等，咨询律师或申请劳动仲裁。
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对此情况，常见处理方式为拒绝写辞职报告，并要求公司出具正式的辞退通知书。若公司坚持，可咨询律师或申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。选择时需考虑个人权益保护及后续影响。