工作四天辞职，会发工资吗？

签了合同工作四天辞职，有权要求发工资。根据《劳动法》规定，不得克扣或无故拖欠工资，劳动报酬应按劳给付，否则违法。若不及时处理，可能影响个人权益及信用记录。
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辞职应发工资。具体操作：1.若公司拒绝支付，首先保留好合同及工作证据；2.向当地劳动监察大队投诉，要求介入处理；3.若投诉无果，准备相关材料，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁裁决后，如公司仍不支付，可依法向法院提起诉讼。
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辞职后要求发工资，常见处理方式有申请劳动仲裁或投诉劳动监察。选择时，若希望快速解决且双方争议不大，可先尝试向劳动监察大队投诉；若争议较大或需法律裁决，则申请劳动仲裁更为合适。