矿离没签离职单、公司没发工资?

在您向公司劳动行政部门投诉后，若公司仍未发放工资，根据《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，您可以选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这一步骤是在调解不成或达成调解协议后公司不履行的情况下进行的。仲裁是劳动争议解决的一种重要方式，若仲裁裁决后公司仍不履行，您还可以依法向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，公司拖欠工资的行为将受到以下法律制裁：一是根据《劳动争议调解仲裁法》第九条，劳动行政部门将依法处理公司的违法行为，可能包括责令支付、罚款等措施；二是若公司拒不履行仲裁裁决或法院判决，法院有权采取强制执行措施，如查封、扣押、拍卖公司财产等；三是公司的违法行为还可能影响其信用记录，受到社会舆论的谴责，进而影响其业务发展和市场竞争力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
除了向劳动行政部门投诉和申请劳动仲裁外，您还可以尝试以下途径解决：一是与公司进行直接沟通，明确表达您的诉求和法律依据，寻求和解；二是若公司内有工会，可以向工会反映情况，寻求工会的帮助和支持；三是若情况紧急或影响重大，您也可以考虑咨询律师，通过法律途径直接提起诉讼。