不合法。依据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者签劳动合同并缴纳社保。您已工作十年却未签劳动合同和社保，这违反了法律规定，可能导致您无法享受社保待遇及面临经济风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。操作如下：1.与学校沟通，要求签劳动合同并补缴社保；2.若学校拒绝，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求签合同、补缴社保及支付双倍工资；3.如考虑离职，可同时要求学校支付经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有要求签劳动合同、补缴社保、离职索要补偿。建议先与公司协商签劳动合同和补缴社保，若协商无果，再考虑离职并索要经济补偿金。
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