新进员工年休假依据工作年限确定，满1年不满10年享5天。依据《职工带薪年休假条例》，员工年假与工作年限挂钩，未按规定安排休假，可能影响员工权益及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理新进员工年休假，需按工作年限给予相应天数。对于不同工作年限的员工，应严格按照《职工带薪年休假条例》执行，确保员工权益，避免劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫新进员工年休假按规处理。1. 工作满1年不满10年，给予5天年假；2. 工作10-20年，给予10天年假；3. 工作满20年，给予15天年假。具体操作需根据员工入职时间、工作年限等核算年假天数，并确保按规定执行。
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