公司未交社保8年，劳动者有权要求补交。依据《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，未缴纳属违法行为。长期不处理，可能影响员工退休待遇及医疗保障，甚至造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保，应这样处理：1. 与公司协商，要求补交社保并承担滞纳金，这是最直接且和解成本最低的方式。2. 若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，请求介入调查并处理。3. 也可考虑寻求工会或第三方调解机构的帮助，进行调解。4. 调解不成，申请劳动争议仲裁，由仲裁委员会裁决。5. 仲裁不成功，直接向法院提起劳动争议诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司未交社保的常见方式有补交、投诉、调解、仲裁及诉讼。选择时，可先尝试与公司协商补交；协商无果则向劳动监察大队投诉；或寻求第三方调解；仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑诉讼。
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