双10级伤残合并并不直接提升等级，仍为十级。《工伤保险条例》规定，伤残等级依据严重程度判定，十级为最低等级。双十级并不自动升级为更高等级，赔偿按十级标准执行。若不及时处理，可能影响工伤赔偿权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫双10级伤残合并处理，一般按十级伤残标准赔偿。选择处理方式时，应考虑是否继续履行合同。若合同未到期，主张一次性伤残补助金；若合同期满或欲解除，则追求一次性工伤医疗及就业补助金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫双10级合并不升级。处理方式：1.合同未到期，申请一次性伤残补助金，按月薪计算；2.合同期满或欲离职，要求一次性工伤医疗及就业补助金，各为6个月月薪。具体操作需根据工伤认定及当地政策进行。
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