参保记录存在但未缴费，还是应届生吗？

参保记录存在但未缴费，不影响应届生身份。分析：在法律和就业政策上，应届生身份主要取决于是否完成学业及毕业时间，与社保缴费记录无直接关联。参保记录的存在，只要未实际缴费，就不会被视为已经就业或失去应届生资格。提醒：若学校或用人单位对应届生有特定要求，且将社保缴费作为判断标准，应及时咨询相关部门或专业人士，以免影响就业或相关权益。
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具体操作：1.向学校就业指导部门提交书面或线上咨询，询问应届生身份的定义及参保记录对其的影响，获取官方答复。2.若学校答复不明确或存在疑虑，可准备个人身份证明、毕业证书、参保记录等材料，前往当地人社部门或社保机构窗口咨询，获取专业解答。3.若咨询结果仍无法满足需求，可考虑寻求律师或法律顾问的帮助，通过法律途径进一步明确应届生身份及权益保护。4.在整个过程中，注意保留好所有沟通记录、答复文件及证明材料，以备不时之需。若问题严重影响就业或权益，应及时采取法律手段维护自身权益。
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处理方式：法律角度上，处理此类问题主要有两种方式：一是向学校就业指导部门咨询，了解应届生身份的具体定义及判断标准；二是向当地人社部门或社保机构咨询，确认参保记录对应届生身份的影响。选择方式时，应优先考虑学校的官方解释，因其更贴近就业政策；若学校解释不清或存在争议，再向人社部门或社保机构求证。