不签劳动合同就解除合同是违法的。根据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需支付二倍工资，若超一年则视为订立无固定期限合同，不签将面临法律制裁。严重时，劳动者可申请仲裁，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与用人单位协商补偿，协商无果则考虑申请劳动仲裁；若仲裁不满，可进一步提起诉讼。选择方式时应考虑效率和自身权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同被解除合同，处理方式如下：首先尝试与雇主沟通解决；沟通无果则收集证据，如工资单、工作记录等；最后申请劳动仲裁或法律途径维权，确保自身权益得到保护。
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