实习培训费未交不影响工资权益。依据《劳动法》，实习生应获不低于试用期工资80%的报酬，未支付工资违法，可能影响生活及权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题可协商或诉讼。建议先与单位协商，明确工资支付情况；若协商无果，可准备材料向劳动仲裁部门提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以要工资。操作如下：1. 查看实习合同，确认工资条款；2. 与单位沟通，要求支付工资；3. 若单位拒绝，收集证据，如合同、工作记录等；4. 向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益。
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