十三年职工社保后接两年灵活就业，退休是按照什么标准来算的？

退休标准依据累计缴费年限及个人账户余额等计算。分析：在我国，职工退休后养老金的计算是基于个人的累计缴费年限、缴费基数、个人账户余额以及当地的社会平均工资等因素综合确定的。您提到的“十三年职工社保后接两年灵活就业”，意味着您的社保缴费记录中包含了职工社保和灵活就业社保两部分。这两部分在退休时都会纳入计算范围，但具体权重和计算方式可能因地区而异。提醒：如果退休后发现养老金数额与预期有较大差距，或存在社保缴费记录不清等情况，可能表明问题比较严重，建议及时咨询当地社保部门或寻求专业法律人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询当地社保部门、查阅相关法律法规和政策文件，以及必要时寻求法律援助或提起行政诉讼。选择建议：首先，应优先咨询当地社保部门，了解具体的计算规则和流程；其次，若对政策有疑问或遭遇不公，可查阅相关法律法规，必要时寻求法律援助或提起行政诉讼以维护自身权益。
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具体操作：1.**咨询社保部门**：携带个人身份证、社保卡等证件，前往当地社保部门咨询窗口，详细了解退休金的计算规则、所需材料及流程。2.**查阅法律法规**：通过政府官方网站、法律数据库等途径，查阅《社会保险法》、《城镇企业职工基本养老保险办法》等相关法律法规，了解政策依据。3.**核对缴费记录**：登录社保个人网上服务平台或前往社保部门，核对个人缴费记录，确保缴费年限、基数等信息准确无误。4.**申请行政复议或诉讼**：如认为社保部门处理不当，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，要求重新核定退休金数额。在此过程中，需准备充分的证据材料，如缴费记录、政策文件等，以支持自己的主张。5.**寻求法律援助**：如涉及复杂法律问题或自身难以处理，可寻求专业律师的帮助，获取法律意见和代理服务。