年初离职也能休年假。依据《职工带薪年休假条例》，职工工作一定时间享有年假，离职前未休可安排休假。不处理可能导致合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年初离职可休年假。操作如下：1. 查看累计工作年限，确定年假天数；2. 与单位沟通，提出休年假请求；3. 如单位同意，安排休假时间；4. 如单位拒绝，可要求支付未休年假工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年初离职休年假方式多样。可与单位协商在离职前休假，或要求支付未休年假工资。选择需根据单位规定和个人情况决定。
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