公司试图不让上班是违法的，您有权维护自身权益。根据《劳动法》等相关规定，公司无权无故阻止员工上班。若公司此举造成您经济损失或精神损害，可依法追责。长期不处理可能导致劳动关系恶化，甚至丢失工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司不让上班，您可选择法律途径解决。您可先与公司沟通协商，无果后向劳动监察保障大队举报或投诉，必要时申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时需考虑效率与成本，以及个人实际情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不让上班，应依法维权。1. 尝试与公司沟通，了解原因并寻求解决方案。2. 若沟通无果，向当地劳动监察保障大队提交书面投诉，附上相关证据。3. 劳动监察部门未及时处理或处理不当，可申请劳动仲裁，通过法律程序维护权益。4. 仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼，要求公司赔偿损失。
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