工厂搬迁员工不愿去应给补偿。依据《劳动合同法》，劳动合同无法履行且协商未果时，用人单位应支付经济补偿金。不及时处理可能导致劳动纠纷和法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁员工不愿去，常见处理方式为协商或支付补偿金。应优先协商，协商不成则按法律规定支付经济补偿金，以确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁员工不去需补偿。操作如下：1. 尝试协商，达成和解；2. 协商不成，提前30日书面通知或额外支付一月工资后解除合同；3. 按法律规定支付包括房屋价值、搬迁安置、停产停业损失在内的补偿金。
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