保洁公司节假日安排需合法。依据《劳动法》等，节假日应合理安排工作，确保员工休息。违法安排可能导致员工权益受损，影响公司声誉及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保洁节假日安排需合法。操作如下：1. 遵守《劳动法》，不强制加班；2. 若需加班，应提前协商并支付加班费；3. 合理安排调休，确保员工休息权益；4. 公布安排，避免误解。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保洁公司节假日安排常见处理方式为调休或支付加班费。选择时需考虑员工意愿、公司规定及法律法规，确保合法合规，维护员工权益。
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