您应尽快与员工协商补签或处理赔偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同需承担双倍工资风险，长期不处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同需处理。操作如下：1.立即与员工沟通，协商补签劳动合同；2.若员工坚持要求赔偿，计算应赔金额并准备支付；3.咨询专业律师，确保处理过程合法合规，避免后续风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商补签或支付赔偿。若员工同意补签，则及时签订；若要求赔偿，需评估赔偿金额并尽快支付，以避免法律诉讼。
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