买工伤险会不会失去应届生身份

买工伤险不会失去应届生身份。工伤险是社会保障体系的一部分，旨在为劳动者提供工伤保障，与应届生身份无直接关联。从法律角度看，应届生身份主要由教育部门和就业市场认定，与是否购买工伤险无关。若出现因购买工伤险而被错误认定为非应届生的情况，应及时向相关部门申诉，维护自身权益。
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从法律角度讲，买工伤险与应届生身份问题常见的处理方式主要有两种：一是咨询相关机构或部门，明确政策规定；二是如遇到身份认定问题，可依法提出申诉或行政复议。选择时，应先了解具体政策，若仍有疑问或遭遇不公，再考虑法律途径维权。
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从法律角度，针对买工伤险与应届生身份问题，在不同情况下的处理方式如下：1. 若在求职过程中因购买工伤险被质疑应届生身份，应首先向用人单位解释工伤险的性质，并提供相关政策文件作为依据。2. 如用人单位坚持错误认定，可向学校就业指导中心或教育部门咨询，请求协助澄清事实。3. 若问题仍未得到解决，且影响到就业权益，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，以法律手段维护自身应届生身份及就业权益。在此过程中，保留好相关证据至关重要。请根据实际情况灵活选择处理方式，必要时寻求专业人士帮助。