作为16岁的青少年，能否在酒吧做调酒学徒的临时工？

16岁青少年一般不能在酒吧做调酒学徒的临时工。分析：根据我国《劳动法》及相关规定，未满18周岁的未成年人属于童工，一般禁止从事可能危害其身心健康的工作，酒吧环境复杂，可能不利于未成年人的成长。提醒：若青少年在酒吧工作且出现身心健康受损的现象，如过度劳累、受到不良影响等，表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门或法律援助机构的帮助。
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处理方式：从法律角度看，对于16岁青少年在酒吧工作的问题，常见的处理方式包括：1.劳动监察：向当地劳动监察部门举报，要求酒吧停止雇佣童工。2.法律援助：寻求法律援助机构帮助，了解自身权益并寻求法律途径解决问题。3.教育引导：家长或学校应对青少年进行教育引导，让其了解未成年人的法律权益和劳动保护。选择建议：若青少年已在酒吧工作且权益受损，可优先考虑向劳动监察部门举报；若需要法律支持，可寻求法律援助；同时，家长和学校的教育引导也非常重要。
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具体操作：1.劳动监察举报：收集证据（如工作合同、工资单等），向当地劳动监察部门提交书面举报材料，要求酒吧停止雇佣童工并赔偿损失。2.法律援助申请：向法律援助机构提供个人身份证明、家庭经济状况证明及与酒吧的雇佣关系证明等材料，申请法律援助，由律师协助解决法律问题。3.教育引导措施：家长和学校应加强对青少年的法制教育和劳动保护意识培养，引导其了解未成年人的法律权益和劳动保护规定，避免从事不适宜的工作。同时，可邀请法律专业人士进校园开展讲座，提高青少年的法律意识。