直接走人未办离职致工厂不发工资，可依法维权。根据《劳动法》等相关规定，劳动者离职应办理手续，未办理离职手续可能影响工资发放。若工厂因此不发工资，属于违法行为，严重损害劳动者权益。应及时采取措施维权，避免损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对工厂不发工资，常见处理方式有举报、仲裁、起诉等。选择处理方式时，可先尝试向劳动执法部门举报，寻求协调解决；若协商无果，则向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不服，再向人民法院起诉。根据具体情况，选择最合适的维权途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫直接走人未办离职工资被扣，需维权。具体操作：1.向劳动执法部门举报，说明情况并提供证据，请求协调解决工资问题；2.若协调无果，准备相关材料，如劳动合同、工作证明等，向劳动争议仲裁机构申请仲裁；3.仲裁不服，整理好仲裁结果及证据，向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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