公司不可以对员工进行罚款。依据《中华人民共和国行政处罚法》，公司非行政执法机关，无权罚款。违法罚款可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能罚款。处理方式：1.轻微违规可警告或口头批评；2.较严重违规可按公司规定扣工资，需确保规定合法；3.严重违规且符合解雇条件，可依法解雇。操作需遵循法律法规，确保员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工违规常见方式为警告、扣工资、解雇等。选择时应考虑违规情节、公司规定及法律要求，确保处理合法合理，避免法律风险。
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